Pelayanan Kerja

Sebagai perusahaan yang mengutamakan pelayanan, penerapan nilai-nilai perusahaan dalam melakukan pengembangan servis penyediaan tenaga kerja maupun peralatan, harus dapat memuaskan pihak Client. Untuk mencapai hal tersebut PT. Budi Mandiri Kencana telah mengambil kebijakan peningkatan kemampuan SDM dengan strategi sebagai berikut:

1. Training
Meningkatkan kemampuan tenaga kerja dengan melakukan pelatihan pada semua level agar dapat menghasilkan tenaga yang mahir dan handal, guna terciptanya keselamatan dan performansi kerja yang baik serta mendapatkan kepuasan bagi pelanggan (client).

2. Transfer – Teknologi
Melakukan kerjasama operasi dengan perusahaan yang berpengalaman, sehingga dapat menyerap pengetahuan sistem tata kerja dan aplikasi teknologi yang berkembang.

3. Relationship
Menjaga keutuhan tim kerja di lingkungan internal maupun eksternal agar hubungan kerja dengan pihak lain-lain yang terkait, dapat berjalan dengan aman dan menghasilkan kerjasama dan sinergi yang berdaya guna dan berhasil guna.